Keng Aarbecht ouni Bezuelung!

Fir eng besser Bezuelung vun Stagiair*innen!

Dei aktuell Regierung huet hiert Mandat mat Aschrenkungen fir dei Jonk ugetrueden an wärt mat enger weiderer ophaalen. 

Sait 2007 gesinn mer eng alarmeirend Entwecklung, an där et schéngt wéi wann d'Aarbeschtsministeren parteiiwwergraifend keen Problem domadder hunn, prekär Aarbechtsverhältnisser fir Jonker ze légaliseieren. Deemols gouff geint den Gesetzestext 5611 gestreikt, deen als Konsequenz schlecht bezuelten Volontariaten wei och d’Contrat d'insertion à l'emploi hat. Mat den Kierzungen vum Cedies gouff dunn 2014 den Budget vun den Studeierenden weider verrengert. D'Jugendgarantie, eng eigentlech begréissenswert Mesure, gëtt genotzt fir d'Statistik vun der Jugendaarbechtslosegkeet ze verschéineren, andems dei Jonk an ënnerbezuelt Mesuren gestach ginn. D’Stagegesetz ass lo den nächsten Schrëtt.Dobai hat dës Koalitioun dach genau den Contraire versprach, an zwar eng jonk an progressiv Politik. D'UNEL huet Schwieregkeeten zegesinn, wei d'Kierzen vun den Boursen souwi d'gesetzlech festhaalen vun onbezuehlten oder schlecht bezuelten Stageplatzen als progressiv oder als jonk Politik kennen bezeechnet ginn.

Den Aarbeschtminister Nicolas Schmit huet an Zesummenaarbescht mat der ACEL een Gesetzestext ausgeschafft deen Stagen soll reglementeieren. Mir begréissen des Inititative. Et ass gutt a richteg, dass endlech e gesetzlechen Kader fir Stagen festgeluecht gëtt. Bis elo war d'Gesetzeslag zimlech vague, wat Prekaritéit vun der Jugend erméiglecht huet, ënner aanerem well et och onkloer war op een Stage misst bezuehlt ginn oder net. Virun allem awer huet dëst dozou gefouert, dass et an verschiddenen Beraicher vill gutt bezuelten Stageplaatzen gouf, an an aneren esou gutt wéi keng. Mat engem neien iwergraiffenden Gesetz hätt een des Situatioun verbesseren an Ongerechtegkeeten ausglaichen kënnen.

Di aktuell Gesetzespropose awer méscht dat net. Si erméiglecht weder dës Ongerechtegkeeten auszegläichen, nach schützt si di Jonk konsequent virun Ausnotzung.

Villméi gesait den Accord zweschent der ACEL an dem Aarbeschtsministère fir, datt Stagen am Kader vum Studium oder der Schoul (egal wei laang se sinn), wei och Stagen vun manner wéi engem Mount net bezuelt ginn. Stagiair*innen déi am Kader vum "Stage pratique" fir 1 bis 3 Meint schaffen kréien 1/3 vum net qualifizéierten Mindestloung an déi déi manner wéi 6 Meint schaffen d'halschent vum net qualifizéierten Mindestloun!

Et ass nëmmen d'Halschent vun der Wourecht, ze behaapten, dass den Stage just am perséinlechen Interet vun de Studéierend sinn! Och d'Betriber profitéieren längerfristeg vun der Berufserfahrung di Stagiair*innen während dem Stage sammelen. An och op kuerzfristeg Vue kënnen Stagen durchaus profitabel fir d'Betrieber sinn, well Stagiair*innen och Aarbescht leeschten. Dementspriechend ass et nëmmen richteg an gerecht, dass Stagen bezuehlt ginn! Mat  dësem Gesetzesvirschlag awer profitéiren just d'Betriiber. Amplaatz een CDD oder CDI noom Studium ze kreien, riskéiert een als eischt emol fir 6 Meint als Stagiaire fir een halwen Mindestloun angestallt. Nëmmen fir duerno een CDD ze kreien mat enger Période d’Essai vun weideren 6 Meint. Während engem Joer kann een also zu all Moment erausgeworf ginn an et muss een fir een Brochdeel vum Mindestloun schaffen!

Dest Gesetz féiert zu méi Onsecherheet an Prekaritéit während an no dem Studium 

Stagiairen sinn keng bëlleg Aarbeschtskraaft!

Eis Aarbescht ass méi wärt! Keng Arbeschtleeschtung ouni Bezuelung! Eng Renumératioun bedeit net manner Chancen ob Stageplaatzen! 

Mir fuerderen dowengst:

- Remunératioun fir all Stagen, ob am Kader vum Studium oder op fraiwelleger Basis, gestaffelt no Universitéitsgrad.

- Erheijung vun den Lein zu ½ Qualifizeierten Mindestloun fir Stagen vun 1-3 Meint an 2/3 fir Stagen vun 4-6 Meint wann een schon een Bachelor Studium gemaach huet

- Keng Periode d’Essai wann een noom Stage sollt eng fest Aarbeschtsplatz ugebueden kreien.

- D'Kloerstellen, dass Stagen och eng Form vun Aarbescht sinn an dofir bezuehlt mussen ginn. 

D'UNEL zesummen mat Richtung22 fuerderen aus desen Grënn den Ministère op den Gesetzestext ze iwwerschaffen.

Ënnerstëtzt och eis Petitioun hei !

***version française***

Pas de travail sans rémunération !

Pour l’augmentation de l’indemnité pour les stagiaires !

Le gouvernement actuel a commencé son mandat avec une restruction auprès des jeunes et va le finir avec une nouvelle restruction..

Depuis 2007  nous observons développement alarmant , car il semble que les ministres de travail de différents couleurs politique n'ont plus aucun problème de legaliser le travail précaire de la jeunesse. À l’époque les étudiant.e.s et élèves prennaient la rue contre le projet de loi 5611 qui a eu comme conséquence des contrats de volontariat mal payés et le "contrat d'insertion à l'emploi". Avec les coups budgétaires des bourse d’études en 2014, le budget des étudiant.e.s a encore été réduit. Puis, la garantie de la jeunesse, une messure  qui est en fait plus que bienvenue, a fait baisser artificiellement les statistiques du chômage des jeunes, en les mettant dans des mesures sous-payées. Le projet de loi sur les stages est maintenant la prochaine étape.

Le ministre du travail, Nicolas Schmit, avec l’ACEL, a rédigé un projet de loi pour mieux réglementer les stages. Nous approuvons fortement cette initiative. Il est pertinent et juste de retravailler le cadre réglementaire pour les stages. Jusqu’à présent celui-ci était imprécis ce qui a causé une certaine préquarité des jeunes en question, et ne s’était pas prononcé sur la question de l’indemnité des stagiaires. En plus, ceci a principalement conduit à une situation dans laquelle, dans quelques domaines les offres de stages comportaient une rémunération conséquente, tandis que dans d’autres aucune rémunération n’était prévue. Une nouvelle loi plus complète aurait pu améliorer cette situation et faire face à cette injustice. La proposition de loi du ministre Schmit et de l’ACEL a manqué l’occasion d’éclaircir la situation. Elle ne réduit ni les susmentionnées inégalitées, ni défende-t-elle les jeunes contre des éventuelles exploitations.

Au contraire, l’accord entre l’ACEL et le ministre du travail prévoit que les stages obligatoires, qui doivent être faits dans le contexte d’étude scolaire ou universitaire ne seront pas payés, peu importe la longueur de la période de travail. De même les stages qui durent moins d’un mois ne seront pas payés non plus. Les « stages pratiques », selon qu’ils durent entre un et trois mois ou moins de six mois, obtiennent respectivement un tiers ou la moitié du SMIC non-qualifié !

C'est qu'un revers de la médaille de dire que les stages ne profitent qu'aux jeunes. Les entrepises en tirent aussi profit, que ce soit à long terme de l'expérience professionnelle qu'acquièrent les stagiaires déjà dans leurs stages ou à court terme, parce que les stagiaires fournissent toujours un certain travail. En quenséquence, il n'est que pertinent et juste que les stages soient payés! Or, cette proposition de loi  peut être lue comme un cadeau aux entrprises. Au lieu d’obtenir un CDD ou CDI après obtention de diplôme, l’étudiant.e se voit offrir un contrat de stage de six mois et doit travailler pour la moitié du SMIC, juste pour après enchaîner un CDD avec une nouvelle période d’essai de six mois. Par conséquence, il/elle travaille pour une fraction du SMIC et peut pendant un an à tout moment se faire licencier.

Cette proposition de loi entraîne plus d’incertitude pour les étudiant.e.s et de précarité pour ceux et celles qui ont fini leurs études secondaires ou universitaires.

Les stagiaires ne sont pas des employé.e.s  bon marché !

Notre travail vaut mieux que ça ! Pas de rendement de travail sans rémunération! Une rémunération ne siginifie pas moins de postes de stages!

Nous demandons :

- Une rémunération pour tous les stages, qu’importe s’il s’agit d’ un stage obligatoire ou facultatif, qui est dépendant du grade universitaire.

- Une augmentation des indemnités à la moitié du SMIC qualifié pour les stages d’un à trois mois et à deux tiers du SMIC qualifié pour les stages de 3 à 6 mois si l’étudiant.e est déjà en possession d’une licence.

- La suppression de la période d’essai si on enchaîne un CDD après la période de stage.

- De clarifier que les stages sont aussi une forme de travail et doivent ainsi être rémunérés.

Pour ces raisons l’UNEL en collaboration avec Richtung22 demandent au Ministère de retravailler le projet de loi.